Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH bắt buộc năm 2022 được hướng dẫn theo khoản 26 điều 1 của Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH

Tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác quy định tại điểm a, tiết b1 điểm b và tiết c1 điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH. Cụ thể:

  • Mức lương theo công việc hoặc chức danh
  • Phụ cấp lương theo thỏa thuận của hai bên
  • Các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận của hai bên

Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH 2022

Ngoài các khoản phụ cấp tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, bên cạnh đó các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như sau:

Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH 2022
Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH 2022
  • Tiền thưởng doanh số theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động;
  • Tiền thưởng sáng kiến;
  • Tiền ăn giữa ca;
  • Các khoản hỗ trợ Xăng xe;
  • Các khoản hỗ trợ Điện thoại;
  • Các khoản hỗ trợ Đi lại;
  • Các khoản hỗ trợ Tiền nhà ở;
  • Các khoản hỗ trợ Tiền giữ trẻ;
  • Các khoản hỗ trợ Nuôi con nhỏ.
  • Các khoản hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết;
  • Các khoản hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn;
  • Các khoản hỗ trợ khi sinh nhật của người lao động.
  • Trợ cấp cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn khi gặp TNLĐ, BNN;
  • Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo quy định tại điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH.

Trên đây là chia sẻ thông tin các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH 2022, hi vọng qua bài viết này có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về các khoản phụ cấp đóng và không phải đóng BHXHNếu bạn có thắc mắc cần tư vấn vui lòng để lại câu hỏi ở khung bình luận bên dưới để được hỗ trợ.

Rate this post

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *